江苏省广播电视总台（集团）成立于2001年6月，是由原江苏人民广播电台、江苏电视台、江苏有线电视台等单位合并组建而成，目前，总台开播14个电视频道，其中江苏卫视为上星频道，城市、综艺、影视、公共、体育休闲、少儿、财经为地面频道，国际频道为境外落地频道，江苏动视为移动电视频道，靓妆、幼儿教育、英语学习、财富天下为数字付费频道；拥有11个广播频率，开播10套广播节目，包括新闻综合、新闻广播、金陵之声、交通广播网、音乐广播、经典流行音乐广播、文艺广播、故事广播、健康广播以及财经广播；除广播、电视以外，江苏广电总台（集团）还拥有报纸、杂志、电影制片厂、院线、影城、音像出版社、网站、学校、家庭购物、新媒体等业态，具备了在多级市场上进行多媒体运营、对内容进行多渠道传播的资源优势。

江苏省广播电视总台（集团）人才济济。现有在册员工3700名，具有高级专业技术职务者300余人，硕士研究生以上学历近400人。江苏省广播电视总台（集团）拥有相当规模具有世界先进水平的技术设备和设施。总台（集团）现有不同规格的电视演播室15个；各种型号的广播电视转播车、卫星新闻直播车7辆；数字硬盘播出系统全面启用，广播电视节目制作和播出设备数字化改造基本完成，并开始向网络化方向发展，建设了国内领先的全台制播系统和媒体资产管理系统，实现节目制播的全程数据化、无带化。2008年底，江苏广电城历时四年，胜利竣工启用。江苏未来影视文化创意产业园建设有序推进，将逐步投入使用。

2008年，江苏广电总台（集团）连续第五年入选“中国500最具价值品牌”，品牌价值56.31亿元，在所有入选的全国广播电视类传媒品牌中位居第四，品牌影响力由“区域性”跃升为“全国性”。

我们立志成为中国领先的内容娱乐提供商和运营商，跻身中国一流传媒企业前列。

总台（集团）倡导“以人为本，与您同在”的理念，在中国广电行业率先制定了人力资源战略规划，积极构建以绩效管理、薪酬管理、岗位管理为核心的现代企业人力资源管理体系，不断完善员工多通道生涯发展规划和培训发展体系，为员工提供在业内具有竞争力的薪资报酬和激励性的福利，激发个人潜能，实现个人与总台（集团）的共同发展。

为有效配合总台（集团）战略目标的开展和实现，2010年我们计划招聘188名优秀的应届毕业生。总台（集团）因你的加入会更加强大，你的世界也会因此而更加精彩！

欲知集团详情请登陆江苏广电网（www.jsbc.com）。

招聘宣讲

高校招聘流程

2010年校园招聘活动已经开始，欢迎大家踊跃登录招聘页面投递简历。在线申请截至日期为2009年11月30日24时。

我们将对网络投递简历进行初步筛选，会采用电子邮件形式邀请通过简历筛选的同学参加从12月6日开始的四大城市的现场宣讲及面试，请注意查收电子邮件。

12月7日开始，我们将陆续在目标城市进行校园宣讲，现场不接收简历。（请接收到邮件到的同学积极参加我们在各城市举办的宣讲会，面试（测试）将于宣讲当天及第二天进行）

我们会通过电子邮件的形式通知通过第一轮网络简历筛选的同学面试地点及时间。面试结果将在全国宣讲结束以后公布，以电子邮件及电话形式发出通知，请保证电子邮箱填写准确、手机畅通（务必留下手机以外第二联系方式）。

通过面试收到我们通知的应聘者将进入我们的笔试阶段，测试形式为闭卷考试。笔试将会在1月初安排在举行面试（测试）的几个城市同时进行，具体时间和地点我们将在面试（测试）通知中告知。

通过笔试的人员，我们将以电话形式通知参加最后一轮的面试。面试将于12月底在集团总部南京进行，具体时间和地点我们将在电话通知中告知。

最后的面试结果将在2010年1月底前确定，以电话形式通知到个人，确认签约意向并约定签约及体检地点。